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返回华鑫证券荣获“深圳市金融创新奖优秀奖”

日期 2018-07-26      阅读( 2205 )

    历时数月,华鑫证券提交的《华鑫证券经纪业务员工评价体系项目》作为独具特色的人才管理新模式,经过评选荣获“2016年度深圳市金融创新奖优秀奖”。


    2016年10月,深圳市金融办启动2016年度金融创新奖课题申报。华鑫证券高度重视,由公司领导、经纪业务总部、人力资源部等组成跨部门项目申报小组,历时3个月反复修改后提交项目申请报告。通过初审、复审、及现场答辩等多环节的激烈竞争,华鑫证券从上百个项目中脱颖而出。


    参与此次金融创新奖的各大金融机构强手如林,公司能在此次项目评选中取得优良的成绩,得益于华鑫证券自2014年在经纪业务条线启动并逐步实施和优化的员工评价体系。员工评价体系是将员工职涯发展、薪酬、激励、培养融为一体的人才管理创新模式,包括清晰的标准体系、科学的评价体系、有效的发展体系和合理的薪酬体系四大模块,通过四个模块的有效融合,实现经纪业务人才优化管理和员工职涯发展的双赢目标。华鑫证券此次获得深圳市金融创新优秀奖,标志着华鑫证券在经纪业务探索人力资源管理的新模式得到业内认可,提升了华鑫证券品牌影响力。