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返回公司召开体验式培训学员交流座谈会

日期 2015-05-29      阅读( 708 )

        自公司四月初启动第一期体验式培训,至今时间已过半。为了了解学员们在培训中是否有困难,听取他们的建议和意见,使日后的工作更加有效、顺利地开展,公司于5月19日召开了体验式培训学员交流座谈会。

        在座谈会上,学员们踊跃发言,谈了对此项培训的体会与认识。金投公司财务部的陈黎萍说,通过在本部财务部的体验式培训,深刻体会到本部财务工作的严谨和高效,也理解了为什么总是盯着自己要数据、要报表。金欣公司的杨祺表示,他对这次的体验岗位非常感兴趣,希望三个月后还能继续跟着项目体验下去,能贯穿整个项目的全过程。择励公司的欧艳华认为,经过这一个月的体验,感同身受地体会到了退管会工作的繁琐与压抑。

        学员们的这些感受和反应,正是公司开展体验式培训的主要目的——促进员工进一步认识本职工作与其他部门工作的关联,更多了解其他部门的工作;加强部门间人员的交流,以增加部门间的协作,打破部门横向间的隔阂和界限;加强员工对公司业务的全面了解,开阔眼界,扩大知识面。

        座谈会最后,人力资源部总经理陆晓冬从人力资源管理的角度强调体验式培训的目的:一是参训学员可以学到更多知识,增加对不同工作的认知度;二是对学员将来的职业发展多个选择的机会。